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Ab der Bekanntgabe einer beabsichtigten Elternteilzeitbeschäftigung, frühestens nach den Bestimmungen des Mutterschutz - oder des Väterkarenzgesetzes.
Dies wäre der gegebene Zeitpunkt für die Bekanntgabe am Arbeitsplatz. Wird die Schwangerschaft nicht sofort gemeldet, bleibt dies aber ohne Sanktionen!.
Der Schutz beginnt mit Bekanntgabe der Schwangerschaft oder Meldung der wenn ein im Mutterschutzgesetz angeführter Entlassungsgrund besteht, wobei...

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Frauen Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Pensionen Österreich hat eine starke öffentliche Alterssicherung. Bildung Wie steht's um unsere Jugend?


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Digitale Bibliothek Gratis E-Books lesen als AK Mitglied. Wurde eine einvernehmliche Lösung des Arbeitsverhältnisses zu einem Zeitpunkt vereinbart, zu dem die Arbeitnehmerin zwar schon schwanger war, von dieser Schwangerschaft aber keine Kenntnis hatte, kommt ebenfalls die Ablaufhemmung zum Tragen. Digitale Bibliothek Gratis E-Books lesen als AK Mitglied. Bitte wählen Sie aus. AK Aktuell Das Infoservice der Arbeiterkammer für Betriebsräte.





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Mutterschutz für freie Dienstnehmerinnen

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